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    手再快递出去。单子量越来越大，喻承下班后，就伙同谷天骄一起，在客厅里帮他打包。

    关于老高的家世，喻承偷偷问大象，大象说：“我没打算袖手旁观！但时机没到，哥得先搞定自己，镀层让人放心的光环再说！”

    喻承见他胸有成竹，放下心来。

    劳动节小长假，大象爸妈又来了趟杭州。

    这次，二老看到一屋子的小伙子，就像装上了识别“隐藏世界”的火眼金睛。他俩妥妥变身直同志，拉着这个那个，关心小伙子们的心路历程，家庭状况和未来打算。一屋子柜里柜外的孩子们，甜蜜享受来自父母辈“验明正身”后的温情。

    日子按部就班，超v部为了跟其他平台火拼“年中促”，四月底就开始各项筹备工作。小长假过后，喻承自告奋勇牵头了几个任务。

    第一个，是做大促首页布局及各分会场入口电梯的项目经理。

    大促是能给参与人绩效写漂亮话的大好事，喻承悟出“找人合作，多想想‘我要什么’”的意思。

    大家都想要钱，没错，同时，平级之间相互给不了钱。

    但同样是工作，自己想达成的目标，如果也能给别人带去加分项，帮别人的履历添花，推动别人往更高层级前进，别人当然乐意为你投入。

    于是，喻承领着他的小组，直接以“你们的kpi是什么，跟我干，你能得到什么”为钩子，轻易拉到了飞天视觉体验设计师、前端页面开发、首页资源分配人、营销专家和后端技术作为专业支持。

    合作过程中，他好声好气，再好吃好喝伺候众人。大家开开心心各自献宝，关门搞了两星期，搞出一个交互页面。

    鲁翔以pd的眼光做技术审核，再以普通买家的角色做了体验，笑着说：“特别好！你找一下我们部门的所有组长，给他们宣导玩儿法，也让他们找找茬，提提建议！组长那边过了，我们再找老板们来看。”

    喻承高兴说“好”，遵命约了个会。

    投影荧幕上，页面一打开就迎来一片赞叹。项目组的参与人个个脸上美滋滋的，挨个儿起身，向众人说明布局设计的理由。

    现场十几个组长，包括高端喷在内，人人有事儿说事儿，没事儿的认真听认真记，嘴巴甜的拍马屁。没想到喻承自己团队的宁康，又端起他从前那p7的架子，打岔捣乱。该发言不说重点，绕来绕去讲屁话耽误时间。

    喻承不得不打断他，防止歪楼。几次下来，宁康不爽了，臭着脸不说话。

    临到散会，宁康突然笑了笑，酸溜溜说：“你们搞的这个东西，乍一眼看起来，倒是挺高大上的嘛！来，我们再一起给喻承他们鼓个掌！”

    喻承一愣。老甲鱼就是老甲鱼，斟酌两个词，就能把所有人努力的结果，说得一文不值。

    喻承回头看一眼他的组员和外部团队的合作人，个个被宁康呛到。宁康呢，一脸似笑非笑，号召完“鼓个掌”就转身往外走。喻承想，他如果再这么放任宁康，在众人面前落下个“软柿子随便捏”的印象，今后不管带团队还是跟人合作，肯定会走得更艰难。

    所以他哗地站起身，对宁康笑眯眯，却底气十足喊了声：“康哥！你等一下！”

    宁康一愣，其他人感受到有好戏，也全部站住。

    宁康站在门口，眯眼抬了抬下巴。喻承